In diesem Seminar erklärt Diana Haber, Geschäftsführerin des Beratungs- und Softwareunternehmens solvi GmbH, warum das so ist, wie Zahnarztpraxen mit Hilfe des Controllings zu gerechten Gehaltsstrukturen finden – und dabei prüfen können, ob sie ihre Mitarbeiter:innen wirklich effizient und sinnvoll einsetzen.

• Personal: Die teuerste und wertvollste Ressource der Praxis
• Personalkosten vs. Nettolohn 
• Transparente Gehaltsstrukturen in der gesamten Praxis 
• Gehaltsbenchmark:
  • Wie hoch sind die Gehälter in Assistenz und Verwaltung?
  • Was verdienen angestellte Leistungserbringer?
• Mitarbeiter fair entlohnen – Fixgehalt, Umsatzbeteiligung oder Bonus!?

Für diese Veranstaltung erhalten Sie 3 Fortbildungspunkte nach BZÄK/DGZMK.